あなたのチャレンジを全力応援!!車ほか必要ツールは、全て貸与！
駐車場代やガソリン代も会社が負担します！
2016年の改正保険業法の施行を受けて、保険代理店を取り巻く環境は大きく変わっています。自立かつ自律した会社組織であることが求められるようになり、東京海上日動の代理店である当社でも、お客様を盤石に支えるための組織づくりを着々と進めてきました。今回の募集もその一環。育成を前提に新しく人材を迎え入れて、将来に渡り事業を滞りなく継続していくための体制強化を図ります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1~2名 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（実働7.5時間） ☆お客さま情報を社員全員でシェアするので、スケジュール調整はしやすい環境です。 ☆直行・直帰可能 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市杉崎町１３-４３モリビル３階Ａ号 【東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 転勤なし｜マイカー通勤OK ＊オフィス横に駐車場があります ＊研修期間修了後は社用車を貸与、社用車での通勤もOKです ※業務未経験の方は、東京海上日動火災保険・静岡東部支店（静岡県三島市文教町１－９－１１ Ｚ会文教町ビル６Ｆ）が主催する研修に参加。 研修終了後、正式に店舗配属となります。研修期間は約１年間です。 |
| 交通アクセス | 沼津駅北口から徒歩17分程度 |
| 給与 | 月給20万～35万円（試用期間3カ月あり。待遇は変わりません） ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ☆頑張り次第で月給にダイレクトに反映！ 入社3～5年ほどで下記の月収を目指すことも可能です。 【月収例】 ○経験10年／65万円 ○経験15年／70万円 【初年度の年収】 250万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／業績による |
| 諸手当 | 交通費支給（会社規定による） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆GW休暇（暦通り） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（12/31~1/3） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆社用車貸与(社用車で通勤可) ◆個人駐車場代支給(営業車に限る) ◆スマホ支給(機器・通話代全額支給) ◆i-pad貸与(機器・通話代全額支給) ◆資格取得補助制度 ◆忘新年会などの懇親会補助 |
| 多様な働き方にも配慮 | 育児中のスタッフは管轄を生命保険に限定し、原則定時退社で働いています。 それぞれの条件で、無理なく努力できる環境です。 |
仕事内容
既存顧客へのフォロー中心／個人ノルマなし！
未経験でも安心の、チームでお客様をフォローするスタイルです／残業月20ｈ程度と少なめ／研修制度充実
具体的には
アプローチ先は、既存のお客様やご紹介いただいたお客様が中心。
ライフステージの変化に伴うプランの見直しや、
新しい保険商品の提案などをお任せします
◆お客様本位を貫くため、個人ノルマの設定はナシ。
チームで目標達成を目指し、個人のガンバリや成果は
ボーナス査定にしっかり反映します！
※直行直帰可
入社後の流れ
まずは東京海上日動火災保険が主催する研修に参加していただき、
座学やロープレ・実践を通して保険の基礎や提案のコツなどを身に付けます。
研修終了後は、当社チームの一員として実務をスタート！
先輩によるOJTのもと保険商品を提案いただきます。
配属先の編成
当社営業チームのメンバーは現在４名。
全員、業界でのキャリアが20年以上のベテランです。
もうすぐ定年を迎える社員もおり、そのメンバーが担当するお客様を
ゆくゆくは引き継いでもらいたいと思っています。
ベテランたちが長年かけて培ってきた貴重なノウハウを、
惜しみなく皆さんにお伝えしたいと思っています！
対象となる方
《育成を前提とした採用を実施します！》応募条件：○自動車普通免許 ○専門卒・短大卒以上の方／大歓迎：○明るく前向きに仕事に取り組める方※未経験大歓迎！
◆応募のための条件は？
○普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
○専門卒・短大卒以上の方
◆あれば生かせるスキル・資格は？
○AFP・CFP資格
※業務に生かせる資格は会社の全面バックアップのもとで取得可能
◆こんな方は大歓迎！
○社会人としての常識をお持ちの方
○コミュニケーション力を生かして働きたい方
○向学心があり、明るく前向きに仕事に取り組める方